個人情報保護方針

弊社は、個人情報保護の重要性に鑑み、派遣社員およびお客様の個人情報を適正に取り扱うことを宣言致します。

法令等の遵守

弊社は、個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)その他の関連法令および関係官庁のガイドラインなどを遵守します。

従業員教育

弊社は、個人情報の取扱が適正に行われるよう従業員への教育・指導を徹底します。

個人情報の利用目的

弊社は、派遣労働者となろうとする者の雇用をする際には、当該労働者の希望および能力に応じた就業の機会確保を図る範囲内で、派遣労働者として雇用し労働者派遣を行う際には、当該労働者の適正な雇用管理を行う範囲内で、派遣労働者の個人情報を収集することとし、その他の目的に利用することはありません。
上記の利用目的を変更する場合には、相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲においてのみ行い、その内容を本人に対し、原則として書面等により通知します。

個人情報の取得

弊社は、業務上必要な範囲で、かつ、適法で公正な手段により個人情報を取得します。

個人データの安全管理措置

弊社は、取り扱う個人データの漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人データの安全管理のため、安全管理に関する取扱規程などの整備および実施体制の整備など、十分なセキュリティ対策を講ずるとともに、利用目的の達成に必要とされる正確性・最新性を確保するために適切な措置を講じます。
個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、取締役、総務主任とコーディネーターとします。
派遣元責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対して、個人情報の取り扱いに関する教育、指導を年1回実施します。また、派遣元責任者は、少なくとも5年に1回は派遣元責任者講習を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう努めることとします。

個人情報の第三者への提供

弊社は、個人データを第三者に提供するにあたり、以下の場合を除き、本人の同意なく第三者に個人データを提供しません。

法令に基づく場合

人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって本人の同意を得ることが困難であるとき。
国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

センシティブ情報の取り扱い

弊社は、政治的見解、信教(宗教、思想および信条をいいます)、労働組合への加盟、人種、および民族、門地および本籍地、保健医療および性生活ならびに犯罪歴に関する情報(以下センシティブ情報という)は、取得しません。

見直し、改善

弊社の個人情報の取り扱いおよび安全管理に係る適切な措置については、適宜見直し、改善してゆきます。

個人データの開示および訂正等

個人情報責任者は、派遣労働者から自己に関する個人情報の開示の請求があったときは、本人確認をした上、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なくおこないます。更にこれに基づく情報主体から自己に関する個人情報の削除、訂正等の申し出があったときは、遅滞なく調査を行い、情報主体に関する情報が不正確である場合は、その結果に基づいて正確なものに変更致します。
また、個人情報の開示又は訂正に係わる取扱について、派遣元責任者は派遣労働者等への周知に努めます。

苦情処理について

派遣労働者の個人情報に関して、当該情報に係わる本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意をもって適切に処理します。
なお、個人情報のに係わる苦情処理担当者は総務部です。

個人情報に関するご連絡先

株式会社 ユーイング
〒259-1306 神奈川県秦野市戸川50-6
TEL.0463-74-2127(代)
FAX.0463-75-4821